Epargne Retraite Prevoyance D Entreprise

Le modèle social allemand en mutation
by Isabelle Bourgeois

Le modèle social allemand est en crise. L’hypertrophie de l’Etat social inhibe la dynamique de croissance de la première économie européenne. Mais sans une économie performante et prospère, comment continuer à assurer une protection sociale satisfaisante et équitable ? Depuis 2003, le gouvernement Schröder et les partenaires sociaux ont commencé à relever ce défi. Garants de l’Etat social, les pouvoirs publics ont entrepris d’en infléchir les normes, réformant le système d’indemnisation chômage (lois ” Hartz IV “) et revalorisant l’apport individuel à l’assurance-maladie ou aux régimes de retraite. Responsables de la régulation du travail et co-gestionnaires de la protection sociale, les partenaires sociaux mènent une politique salariale dont la nouvelle approche globale cherche à concilier la compétitivité des entreprises et la solidarité collective. Mais ces inflexions ne suffisent pas. Les mutations induites par la globalisation des activités ont fragilisé les bases de ce libéralisme organisé qui est au coeur du modèle économique et social allemand. L’Allemagne ne doit pas seulement lever les ” rigidités ” de son marché de l’emploi et assurer le financement des régimes sociaux mis à mal par le vieillissement démographique. Elle doit aussi refonder son contrat social et trouver un nouvel équilibre entre le marché et la solidarité, entre la promotion de l’activité et la redistribution, entre les droits et devoirs respectifs de l’individu et de la collectivité. C’est là un processus collectif complexe qui associe les pouvoirs publics, les partenaires sociaux et l’opinion. Car les réformes en cours impliquent aussi un débat sur les valeurs qui fonderont les nouveaux choix de société allemands et assureront le maintien de la performance économique du pays dans le cadre d’une globalisation assumée. L’acceptation du changement se nourrit également de l’engagement européen réaffirmé. C’est dans la perspective d’une Europe compétitive dans l’économie du savoir que l’Allemagne inscrit la refondation de son modèle économique et social. Cet ouvrage est le fruit d’un travail collectif, issu de l’activité d’étude et d’observation suivies de l’équipe du CIRAC et de son réseau, rassemblés autour de la revue Regards sur l’économie allemande. Les auteurs des contributions sont des spécialistes réputés, déjeunes chercheurs et experts, ainsi que des journalistes spécialisés.

Rapport d’information sur le paritarisme
by Jean-Marc Germain

Qu’est-ce que le paritarisme et à quoi sert-il ? Au mieux, il est méconnu, alors qu’il gère près d’un quart de la protection sociale des Français ; trop souvent, il a mauvaise presse, alors qu’il n’est que le reflet – et non la source – des tensions qui agitent notre société. Peut-être ce désamour est-il inévitable, pour un processus essentiellement pragmatique qui a accompagné l’industrialisation de notre pays, puis son évolution vers une économie de services, et qui est désormais confronté à la fois au chômage de masse et à la transformation profonde des formes traditionnelles d’emploi.
Le rapport de la mission d’information créée par la Conférence des présidents procède d’une conviction : le paritarisme est plus que jamais nécessaire, mais il doit plus que jamais se réformer. Penser l’avenir du paritarisme comme perpétuation d’un système morcelé serait le condamner. C’est dans une tout autre perspective que s’est inscrite la mission : ambitieuses par l’ampleur des transformations proposées, qui s’inscrivent nécessairement dans une perspective pour les dix ans à venir, ses propositions marquent sa confiance en la capacité des acteurs de la démocratie sociale à faire vivre, avec l’État, la belle idée de solidarité.


L’avenir des retraites
by Marc Horwitz

Démographie, espérance de vie, crise économique, inégalités hommes-femmes mettent en péril le système d’assurance vieillesse « à la française ». Il doit être réformé, mais les propositions des politiques inquiètent. Chacun est pourtant conscient qu’il lui faudra faire un effort pour pérenniser les principes de nos régimes de retraite : la répartition, les solidarités entre générations… Sur quelles voies s’engager ? Que nous apprennent les expériences étrangères ? Faut-il réformer à pas comptés ou bien sans délai ? Devrons-nous travailler jusqu’à 75 ans ? Autant de questions complexes, auxquelles cet ouvrage apporte des réponses précises afin d’éclairer les citoyens que nous sommes.

Droit de la protection sociale
by Francis Kessler

Le droit de la protection sociale accompagne, dans ses diverses expressions, toutes les étapes de la vie d’une personne, avant même sa naissance jusqu’après son décès. Il est également l’objet de nombreux débats politiques et parfois de rudes controverses idéologiques. Il est le droit de l’intervention publique, mais également celui de l’initiative et de la solidarité privée. Il est complexe et changeant. C’est pourquoi cette nouvelle édition traite tant des différents régimes de sécurité sociale que de l’aide sociale ; elle comprend également de larges développements sur la protection sociale complémentaire d’entreprise, domaine en pleine expansion. Tant les questions classiques, telles l’impact du droit international et européen ou les traits marquants du contentieux de la protection sociale, que les mécanismes peu étudiés « d’indemnisation sociale » y sont présentés avec une abondante bibliographie facilitant des lectures d’approfondissement.

L’ouvrage est à jour des dernières réformes et notamment la loi de financement de la sécurité sociale pour 2017, la loi el Khomry, la loi sur l’épargne retraite…, mais également des décrets plus techniques (tel celui sur le cumul emploi retraite, nouvelle convention d’assurance chômage signée en mars 2017 par les partenaires sociaux). Il comporte également une partie prospective pour des réformes déjà planifiées mais à venir tel la réorganisation du contentieux de la protection sociale suite à la loi de réforme de la justice au XXIe siècle ou la fusion à venir en janvier 2019 des caisses de retraites AGIRC et ARRCO.

Ce manuel s’adresse prioritairement aux étudiants de licence ou de master de droit, d’AES ou de sciences politiques ou administratives. Il intéressera les candidats aux concours comportant des épreuves de questions sociales ou tout profane qui souhaite découvrir des règles structurantes de notre société.


Droit de la sécurité sociale
by Jean-Jacques Dupeyroux, Michel Borgetto, Robert Lafore

Ce Précis présente de façon exhaustive le système français de sécurité sociale en rendant compte non seulement des règles juridiques qui régissent son fonctionnement, mais aussi du contexte social et économique, national et international qui détermine son organisation.
La présente édition intègre l’ensemble des réformes survenues au cours des dernières années qui ont modifié, voire remodelé, les régimes de retraites, l’organisation et le fonctionnement de l’assurance maladie, l’assurance chômage, les régimes spéciaux… Illustrée par de nombreux tableaux, elle comporte une masse considérable de références bibliographiques et jurisprudentielles qui permettront au lecteur d’approfondir les sujets de son choix.


Gestion de l’entreprise d’assurance
by François Ewald, Patrick Thourot

Une entreprise d’assurance identifie les risques, leur donne un prix, les commercialise : en un mot, elle les rend assurables. Comment le fait-elle ? Comment est pilotée et gouvernée une entreprise d’assurance ? Comment réalise-t-elle l’appréciation et la gestion de ses propres risques, encouragée par la réglementation Solvabilité II ? Cet ouvrage aborde toutes les compétences que rassemble l’entreprise d’assurances, pour piloter des réseaux de distribution, concevoir des produits de qualité, connaître, tarifer et contrôler les risques, piloter des réseaux de distribution. Il est le fruit de l’expertise de professionnels et universitaires spécialistes du droit, de la comptabilité, du marketing, du contrôle de gestion, de la stratégie et de la finance dans le secteur de l’assurance. Il présente de façon claire et pédagogique le fonctionnement des marchés d’assurance.


GO bac + 2-4
by Gwénolé Guiomard

C’est l’histoire de jeunes talents qui, en rejoignant nos équipes, vont se donner les moyens de progresser. Que ce soit dans le cadre d’un stage, d’un job, d’un contrat d’apprentissage, d’un premier CDI en tant qu’employé ou manager métier pour les jeunes diplômés à haut potentiel, les Hypermarchés Carrefour proposent une belle aventure humaine qui est surtout une vraie opportunité de carrière. Avec ou sans diplôme, cette aventure est pleine de parcours métiers riches, de formations personnalisées, de challenges diversifiés et de réelles perspectives d’évolution. Et vous dans cette histoire, quel sera votre rôle ?